Dam pracę w Norwegii dla elektryków od zaraz na budowie, Stavanger i okolice

Opis

Ze znajomością języka angielskiego w okolicach Stavanger od zaraz możliwa legalna praca w Norwegii na budowie dla elektryków. Ogłoszenie adresowane do kandydatów z uprawnieniami DSB.

Miejsce pracy: Stavanger i okolice.
Poszukujemy osób, które są zainteresowane pracą w Norwegii w charakterze ELEKTRYKA.

Oferujemy:
• Zatrudnienie na norweskiej umowie;
• Wynagrodzenie w wysokości 285 NOK/h;
• Zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych (częściowo odpłatne 75 NOK dziennie za dni pobytu – brak opłaty w rotacji);
• Praca do 48h tygodniowo;
• Rotacje do uzgodnienia – możliwość 3/1 | 4/1 | 4/2 | 6/2 lub inne – w zależności od Twoich potrzeb!

Oczekiwania:
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Posiadanie uprawnień DSB – warunek konieczny!
• Doświadczenie w zawodzie;
• Umiejętność czytania schematów;
• Dokładność i uczciwość.

Jesteś zainteresowany? Prześlij swoje CV na adres:

cv@g-h.eu, lub poleć naszą ofertę koledze 😊

Dziękujemy za każdą przesłaną aplikację. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Przesłanie aplikacji na powyższe ogłoszenie jest równoznaczne z zapoznaniem się z klauzulą i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych.