Monter wentylacji Norwegia praca od zaraz w budownictwie z językiem angielskim

Opis

Od zaraz możliwość do podjęcia legalnej pracy w Norwegii w budownictwie na stanowisku montera wentylacji. Zatrudnienie dla kandydatów ze znajomością języka angielskiego.

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Norwegii

Opis / Obowiązki:

Miejsce pracy: Różne Miasta – Norwegia
Długotrwała umowa na warunkach norweskich
Godziny pracy: od 160 godz. miesięcznie + nadgodziny.

Obowiązki:
Montaż systemów wentylacyjnych zgodnie z rysunkiem technicznym

Wymagania:
Minimum 2 letnie doświadczenie w zawodzie
Znajomość rysunku technicznego – warunek konieczny
Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
Znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym

Oferujemy:
norweska umowa i pełne świadczenia socjalne.
205-230 NOK/godzinę Brutto
możliwość pracy w rotacji
koszt zakwaterownaia pokrywa pracodawca – jednoosobowe pokoje
Pracodawca zapewnia samochód
odzież robocza i narzędzia są dostarczane przez firmę

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv po angielsku na adres mailowy: office@eastgaterecruitment.com

W temat wiadomości prosimy wpisać: Monter Wentylacji Norwegia

proszę koniecznie dodać do cv poniższą klauzulę:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) – c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez EastGate Recruitment dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji
Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).