Oferta pracy w Norwegii od zaraz dla kucharzy, Lofoty 2022

Opis

W rejonie Lofotów od zaraz ze znajomością języka angielskiego możliwość rozpoczęcia legalnej pracy w Norwegii na stanowisku kucharza. Od kandydatów będzie wymagane minimum 5 lat doświadczenia w zawodzie.

KUCHARZ W NORWEGII
Poszukujemy osób chętnych do rozpoczęcia pracy jako kucharz w Norwegii, lokalizacja – Lofoty
Znasz się na nowoczesnej kuchni europejskiej? Zaaplikuj do nas!
Oferujemy:
• zatrudnienie na norweskiej umowie,
• stawkę od 200 NOK/h,
• zakwaterowanie organizowane przez pracodawcę w pokojach jednoosobowych – bezpłatne lub częściowo odpłatne (100 NOK dziennie)
• godziny tygodniowo – 50-55h
• możliwość rotacji – do uzgodnienia 4/2 / 6/2 / 8/4
• wiarygodny i dobry pracodawca
• wsparcie polskiego koordynatora!
Oczekujemy:
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub idealnie norweskiego 🙂
• doświadczenia w pracy na stanowisku kucharza minimum 5 lat
• znajomości nowoczesnej kuchni europejskiej i podstaw kuchni francuskiej

Jesteś zainteresowany? Prześlij swoje na adres cv@g-h.eu, lub poleć naszą ofertę koledze 🙂

Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Przesłanie aplikacji na powyższe ogłoszenie jest równoznaczne z zapoznaniem się z klauzulą i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych.