Norwegia praca w budownictwie od zaraz monter suchej zabudowy – regipsy, Oslo

Opis

Od zaraz w Oslo propozycja pracy w Norwegii w budownictwie przy remontach wykończeniach związanych z suchą zabudową karton-gips. Znajomość języka angielskiego będzie wymagana.

Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.

MONTER SUCHEJ ZABUDOWY – NORWEGIA
Miejsce pracy: – Oslo

Poszukujemy osób chętnych do rozpoczęcia pracy jako monter suchej zabudowy. Start projektu – od zaraz

Zakres obowiązków:
• Montaż płyt OSB i/lub karton-gips
• Montaż nieskomplikowanych konstrukcji drewnianych

Oferujemy:
• Wynagrodzenie 220 NOK/h
• Minimum 50h pracy tygodniowo – ok 220 miesięcznie
• Rotacje 6/2 lub 8/2
• Zwrot kosztu dojazdu do Norwegii
• Zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• Wsparcie podczas całego okresu zatrudnienia
• Możliwość przyuczenia dla osób z mniejszym doświadczeniem
• Pracę u bardzo dobrego pracodawcy
• Miłą atmosferę w codziennych kontaktach 😊

Oczekujemy:
• podstawowej umiejętności pracy przy montażu suchej zabudowy
• znajomości języka angielskiego na poziomie pozwalającym komunikować się w miejscu pracy
• motywacji do pracy

Jesteś zainteresowany?

CV prześlij na adres cv@g-h.eu z tytułem: sucha zabudowa Oslo

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Przesłanie aplikacji na powyższe ogłoszenie jest równoznaczne z zapoznaniem się z klauzulą i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych.